Klassische Personalvermittlung
Wir suchen den richtigen Mitarbeiter für eine Festanstellung in Ihrem Hause. Dazu präsentieren wir Ihnen passende Bewerber mit den von Ihnen gewünschten Qualifikationen und Sie suchen sich aus diesen „heißen“ Kandidaten die Person heraus, die am besten in Ihr Unternehmen passt. Dann stellen Sie Ihren neuen Mitarbeiter selbst ein.
... und Ihre Vorteile:
- Wegfall der Beschaffungskosten für Anzeigen, Terminierung, Bewerbungsgespräche, etc.
- Reduzierung des Zeitaufwandes der Personalbeschaffung
- Schnelle Besetzung Ihrer Vakanzen
- Reduzierung des Auswahlrisikos
Try & Hire
Auch in diesem Fall wollen Sie dauerhaft einen Arbeitsplatz besetzen. Bevor Sie den Kandidaten einstellen, überlassen wir Ihnen den Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Erst wenn Sie den Mitarbeiter ausreichend „getestet“ haben, schließen Sie mit ihm ein festes Arbeitsverhältnis.
... und Ihre Vorteile:
- Wegfall der Beschaffungskosten für Anzeigen, Terminierung, Bewerbungsgespräche, etc.
- Reduzierung des Zeitaufwandes der Personalbeschaffung
- Schnelle Besetzung Ihrer Vakanzen
- Reduzierung des Auswahlrisikos
- Reduzierung des Arbeitgeberrisikos während der Überlassungsdauer
- Minimierung des Einstellrisikos durch die „vorgeschaltete Probezeit“
